?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Исследование

На портале hh.ru, который, по моему скромному мнению, является сейчас лучшим ресурсом в нише хедхантинга и близких, появилось злободневное исследование - про то, как работники сочетают работу и социальные сети. Результаты получились вот такие:

[Error: Irreparable invalid markup ('<img [...] headhunter”>') in entry. Owner must fix manually. Raw contents below.]

На портале hh.ru, который, по моему скромному мнению, является сейчас лучшим ресурсом в нише хедхантинга и близких, появилось злободневное <a href="http://hh.ru/article.xml?articleId=12374&from=blot ">исследование</a> - про то, как работники сочетают работу и социальные сети. Результаты получились вот такие:

<div style="text-align: center;"><img src="http://hh.ru/file/9064383.jpg" title="" alt=”Исследования HeadHunter” ></div>

<lj-cut text="еще два скрина"><div style="text-align: center;"><img src="http://hh.ru/file/9064386.jpg" title="" alt=”Исследования HeadHunter” ></div>

<div style="text-align: center;"><img src="http://hh.ru/file/9064387.jpg" title="" alt=”Исследования HeadHunter” ></div></lj-cut>

Лично я считаю, что на работе доступ к каким-либо ресурсам ограничивать не нужно. Просто нужно смотреть по человеку и его отношению к работе - если в то время как горит какой-нибудь заказ работник может себе позволить болтать в Одноклассниках или ВКонтакте, то это значит лишь то, что вы взяли на работу не того человека. Безусловно, это очень идеализированный случай, потому что на фоне того кадрового голода, который сейчас есть во многих сферах, сотрудникам иногда прощают очень многое, лишь бы те хоть как-то работали.

Profile

Тот самый Мюнхаузен
kozlodoefff
Улыбайтесь, господа...

Latest Month

October 2018
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner